為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。

下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。

人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

稅后利潤的分配原則不包括（）。

勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。

本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。

根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。

在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括（）。

本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。