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A.不同群體間的行動誤解
B.組織靈活性和對環(huán)境的適應
C.不同族裔群體間主導文化信仰的差異
D.多元化群體間的恐懼或不信任
E.個人偏見

A.更能理解不同的市場細分
B.可以獲得更多的幫助解決問題的信息
C.讓女性和少數(shù)族裔知道這是一個理想的工作場所
D.生產(chǎn)力更高，員工流失更少
E.更靈活和更有效地適應市場的變化