A.一群人
B.一個企業(yè)
C.一個組織
D.以上都對
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A.被調(diào)查總體各單位標(biāo)志值的差異程度
B.抽取的調(diào)查個體數(shù)目
C.抽樣調(diào)查的組織方式
D.調(diào)查員的認(rèn)真態(tài)度
A.等比例分層抽樣
B.非等比例分層抽樣
C.等距抽樣
D.配額抽樣
A.直接抽取法
B.抽簽法
C.隨機(jī)數(shù)表法
D.判斷抽樣法
A.判斷抽樣
B.方便抽樣
C.配額抽樣
D.滾雪球抽樣
A.簡單隨機(jī)抽樣
B.分層抽樣
C.整群抽樣
D.系統(tǒng)抽樣
最新試題
下列調(diào)查中能較好體現(xiàn)收據(jù)收集靈活性的方法是()。
通過隨機(jī)抽取在教學(xué)樓上課的學(xué)生,調(diào)查某校學(xué)生每天玩手機(jī)的時間。此時抽樣總體和目標(biāo)總體一致。
多階抽樣一般按照行政區(qū)劃確定各階抽樣單元,有助于實(shí)施調(diào)查。
要求應(yīng)答者根據(jù)各個特性的重要程度將一個給定分?jǐn)?shù)(通常是100分或10分)在兩個或多個特性間進(jìn)行分配,這屬于()。
通常會低估插補(bǔ)估計量方差的插補(bǔ)方法是()。
處理不滿意的問卷首選的處理方法是()。
實(shí)驗(yàn)調(diào)查法相比較訪談?wù){(diào)查法和觀察調(diào)查法,不同之處在于()。
樣本中的被調(diào)查對象隨時間改變的調(diào)查屬于連續(xù)型調(diào)查。
當(dāng)抽樣框包括非目標(biāo)總體單元時,就出現(xiàn)不完全覆蓋誤差。
調(diào)查人員或者公司應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)不包括()。