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A．級(jí)差越大，激勵(lì)性越強(qiáng)
B．級(jí)差越大，成本越高
C．級(jí)差越大，等級(jí)越少
D．一般來(lái)說，職位等級(jí)高的薪酬增長(zhǎng)速度要明顯低于職位等級(jí)低的薪酬增長(zhǎng)速度

A．比所有被調(diào)查企業(yè)中的30%的薪酬水平要高
B．比所有被調(diào)查企業(yè)中的70%的薪酬水平要高
C．比所有被調(diào)查企業(yè)中的30%的薪酬水平要低
D．等于所有被調(diào)查企業(yè)中的70%的薪酬水平