A、把相關(guān)的問(wèn)題分開(kāi),分散收集信息
B、調(diào)查問(wèn)卷語(yǔ)言規(guī)范,問(wèn)題簡(jiǎn)單明確
C、充分考慮信息處理的簡(jiǎn)便性和正確性
D、確保表格中的每個(gè)調(diào)查項(xiàng)目都是必要的
E、先明確薪酬調(diào)查問(wèn)卷的主要內(nèi)容,再設(shè)計(jì)調(diào)查表
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A、調(diào)查的崗位
B、調(diào)查的目的
C、調(diào)查的企業(yè)
D、調(diào)查的步驟
E、調(diào)查的薪酬信息
A、對(duì)象
B、方法
C、組織者
D、方式
E、具體內(nèi)容
A、終止繳費(fèi)的條件
B、計(jì)發(fā)辦法
C、支付企業(yè)年金待遇的條件
D、支付方式
E、員工企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)管理方式
A、計(jì)件工資
B、提成工資
C、效益工資
D、崗位工資
E、技能工資
A、市場(chǎng)因素
B、所屬行業(yè)
C、生活費(fèi)用
D、企業(yè)規(guī)模
E、物價(jià)水平
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最新試題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
薪酬的主要特征是()
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
單一傭金計(jì)劃包括()