多項(xiàng)選擇題對薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行離散分析，具體方法有（）

A、四分位法
B、簡單平均法
C、百分位法
D、加權(quán)平均法E、中位數(shù)法


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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)進(jìn)行薪酬調(diào)查要了解的信息包括（）

A、家庭人口
B、獎金福利
C、長期激勵
D、加班時間
E、企業(yè)薪酬總額

2.多項(xiàng)選擇題制定薪酬計(jì)劃應(yīng)了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，具體包括（ ）。

A、新招聘員工的工資總額
B、企業(yè)薪酬支付能力
C、企業(yè)預(yù)計(jì)的效益狀況
D、股東要求的回報率  
E、企業(yè)上一年度經(jīng)濟(jì)效益狀況

3.多項(xiàng)選擇題工資調(diào)整的具體類型包括（）。

A、物價性調(diào)整
B、工齡性調(diào)整
C、定期性調(diào)整
D、效益性調(diào)整
E、考核性調(diào)整

4.多項(xiàng)選擇題從性質(zhì)上看，員工工資結(jié)構(gòu)的類型可以分為（）。

A、高彈性類
B、低彈性類
C、高風(fēng)險類
D、高穩(wěn)定性
E、折中類

5.多項(xiàng)選擇題年薪制中，基本工資的決定因素有（）。

A、市場工資水平
B、員工平均工資水平
C、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
D、員工績效考評結(jié)果
E、生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模