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多項選擇題

衡量企業(yè)支付能力的方法主要有（）

A、銷售額與人工費用比率基準法
B、勞動分配率基準法
C、損益平衡點基準法
D、自上而下法
E、自下而上法

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多項選擇題

計算最底薪酬標準的辦法多種多樣，比較通行的是（）

A、恩格爾系數(shù)法
B、比重法
C、比較法
D、調查法
E、理論估算法

多項選擇題

計效薪酬的主要構成要素有（）

A、勞動計量與報酬支付的技術標準
B、單位時間的勞動定額或工作兩標準
C、特定單位時間的薪酬標準
D、計件形式
E、計件單價