多項(xiàng)選擇題抑制人工成本一般可采取的方法有()
A、直接降薪
B、薪酬凍結(jié)
C、延緩提薪
D、延長(zhǎng)工作時(shí)間
E、控制其他費(fèi)用
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1.單項(xiàng)選擇題某一等級(jí)的工資標(biāo)準(zhǔn)同最底等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)比關(guān)系是()
A、工資級(jí)差
B、工資級(jí)差比
C、工資級(jí)線
D、工資等級(jí)系數(shù)
2.單項(xiàng)選擇題維克多•弗魯姆提出了()
A、期望理論
B、Y理論
C、X理論
D、需要層次理論
3.單項(xiàng)選擇題提出公平理論的學(xué)者是()
A、斯塔亞•亞當(dāng)斯
B、戴維•麥克利蘭
C、道格拉斯•麥格雷格
D、赫茲伯格
4.單項(xiàng)選擇題阿爾德佛的ERC需要理論將人類需要?jiǎng)澐譃槿齻€(gè)層次,即生存需要、歸宿需要和()
A、安全需要
B、社會(huì)需要
C、發(fā)展需要
D、尊重需要
5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)人工成本過(guò)高時(shí),不是直接降低薪酬,而是使薪酬水平保持不變的是:()
A、薪酬控制
B、薪酬凍結(jié)
C、延緩提薪
D、薪酬調(diào)整
最新試題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題