對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，人生目標(biāo)和公司目標(biāo)相結(jié)合可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的（）。

應(yīng)當(dāng)由（）將量化后的公司目標(biāo)分派到具體崗位。

建立下屬目標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)由（）提出相應(yīng)工作標(biāo)準(zhǔn)。

時(shí)間管理的注意事項(xiàng)有（）。

由（）設(shè)立工作目標(biāo)對(duì)解決下屬阻力有好處。

時(shí)間管理的說(shuō)法正確的是（）。

目標(biāo)對(duì)話(huà)時(shí)應(yīng)當(dāng)努力尋求雙方目標(biāo)的（）。

管理看板的開(kāi)發(fā)步驟是（）。

管理看板在工作追蹤與任務(wù)推進(jìn)中是如何起作用的？

工作追蹤與任務(wù)推進(jìn)的手段有（）。