A.盡量滿足下屬的需求
B.告訴下屬解決問題的方法
C.用適當(dāng)?shù)墓芾磉M(jìn)行激勵(lì)
D.通過密切接觸領(lǐng)導(dǎo)
E.增加人與人之間的信任
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A.全面質(zhì)量管理
B.目標(biāo)管理
C.反饋管理
D.質(zhì)量管理
E.標(biāo)準(zhǔn)化管理
A.激勵(lì)目標(biāo)設(shè)置不合理
B.獎(jiǎng)懲恰當(dāng)
C.獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)
D.獎(jiǎng)懲缺乏公平性
E.激勵(lì)措施合理
A.護(hù)理操作熟練程度
B.護(hù)理水平、服務(wù)質(zhì)量
C.管理水平
D.科研水平
E.護(hù)理設(shè)備水平
A.主任護(hù)師、副主任護(hù)師
B.主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士
C.護(hù)師、護(hù)士、護(hù)理員
D.護(hù)理副院長、護(hù)理部主任、科護(hù)士長、基層護(hù)士長
E.主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)士
A.管理權(quán)
B.指導(dǎo)權(quán)
C.職任權(quán)
D.指揮權(quán)
E.同情權(quán)
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最新試題
沖突處理方法包括()。
哪一項(xiàng)是決策的前提?()
二級醫(yī)院的高級、中級、初級員工比例是()。
哪項(xiàng)是控制的原則?()
效益原理對應(yīng)的哪一原則?()
屬于同期控制的是()。
協(xié)調(diào)原則包括()。
護(hù)士希望獲得友誼,希望與同事建立良好的人際關(guān)系,希望得到別人的關(guān)心和愛護(hù),這些需要屬于()。
護(hù)士需要工作的環(huán)境安全、經(jīng)濟(jì)保障、職業(yè)安全等,這些需要屬于()。
哪項(xiàng)是控制的條件?()