企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實施的原則有（）

企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。

休息時間包括（）。

（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。

女職工“三期”是女職工（）的合稱。

與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）

企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）

勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。

勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。