A、改變目標(biāo),改變說話方式,轉(zhuǎn)變焦點
B、改變肢體動作,改變目標(biāo),轉(zhuǎn)變焦點
C、改變肢體動作,改變使用的詞匯,轉(zhuǎn)變焦點
D、改變肢體動作,改變使用的詞匯,轉(zhuǎn)變思維方式
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A、500倍
B、310倍
C、31倍
D、3倍
A、自信,充滿活力
B、樂觀,積極向上
C、學(xué)會團(tuán)隊合作
D、感恩,感動自己和他人
A、能量累積過程
B、自我提高過程
C、實現(xiàn)人生價值過程
D、貢獻(xiàn)自己的過程
A、自我溝通
B、目標(biāo)夢想,人際溝通績效
C、身體和知識
D、自我溝通績效
A、募集足夠多的勞動力
B、如何進(jìn)行員工素質(zhì)培訓(xùn)
C、找到并雇用合適的人才
D、如何提高員工效率
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最新試題
創(chuàng)業(yè)要成功,就要完全地創(chuàng)新,不能模仿復(fù)制過去的做法。()
只要創(chuàng)業(yè)者符合五本一家的條件,即是本人、在本業(yè)、拿本金、憑本事、守本份地創(chuàng)業(yè),并能兼顧好家庭,則創(chuàng)業(yè)一定能成功。()
種子期結(jié)束先試銷開拓市場成功,則建立期股權(quán)溢價融資能夠與風(fēng)投公司協(xié)商出高定價。()
小企業(yè)的競爭策略要利用市場中未被競爭者滿足的空隙或缺口。()
自主技術(shù)創(chuàng)新可以建立和保持競爭優(yōu)勢,破解關(guān)鍵技術(shù)受制于人的難題。()
創(chuàng)業(yè)過程可以劃分出不同階段,它們是新企業(yè)誕生的組織生命周期階段。()
企業(yè)里的獨家技術(shù),獨門秘方,獨特商業(yè)模式,獨家產(chǎn)品知識都屬于創(chuàng)新異質(zhì)知識。()
創(chuàng)業(yè)者要識別出利益相關(guān)者的利益所在,尋找共同利益。()
企業(yè)財務(wù)條件限制了其可行戰(zhàn)略的范圍。()
企業(yè)環(huán)境中因素的改變會對企業(yè)產(chǎn)生機(jī)會或威脅,若企業(yè)領(lǐng)先回應(yīng)改變,則此改變成為企業(yè)的機(jī)會;若企業(yè)忽視與落后回應(yīng)改變,則此改變成為企業(yè)的威脅。()