A.制度創(chuàng)新
B.結(jié)構(gòu)創(chuàng)新
C.文化創(chuàng)新
D.領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新
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A.結(jié)構(gòu)創(chuàng)新
B.要素創(chuàng)新
C.整體創(chuàng)新
D.局部創(chuàng)新
A.市場
B.人才
C.顧客
D.技術(shù)
A.德魯克
B.熊彼特
C.杰克韋爾奇
D.泰羅
A.戰(zhàn)略革命的管理手段的變革
B.文化創(chuàng)新
C.管理理念創(chuàng)新
D.組織創(chuàng)新
A.結(jié)構(gòu)創(chuàng)新
B.要素創(chuàng)新
C.整體創(chuàng)新
D.局部創(chuàng)新
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最新試題
設(shè)計(jì)創(chuàng)造價(jià)值是指通過更好的設(shè)計(jì),可以使產(chǎn)品獲得更高的價(jià)值。()
熊彼特在《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》中提出,管理創(chuàng)新包括()等基本形式。
管理活動(dòng)創(chuàng)新包括()。
管理學(xué)家約翰·科特提出創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)包括()等多個(gè)環(huán)節(jié)。
加里·哈默爾認(rèn)為所有行業(yè)中都存在三類企業(yè),分別是()。
創(chuàng)新源于企業(yè)內(nèi)部和外部的一系列不同的機(jī)會(huì)。美國學(xué)者德魯克把誘發(fā)企業(yè)創(chuàng)新的這些不同因素歸納成各種不同的創(chuàng)新來源()。
領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新研究圍繞()幾個(gè)方面展開。
不斷的技術(shù)創(chuàng)新,在性質(zhì)上是屬于質(zhì)變。()
創(chuàng)新是維持基礎(chǔ)上的發(fā)展,而維持則是創(chuàng)新的邏輯延續(xù);維持是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的成果,而創(chuàng)新則為更高層次的維持提供了依托和框架。()
創(chuàng)新活動(dòng)的評估與審計(jì)是以創(chuàng)新的測量為基準(zhǔn),按照評估基本原則的要求,通過運(yùn)用多種評估審計(jì)的方法,確定評估的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問題,找出目前狀況和期望狀況之間的差距,進(jìn)而對創(chuàng)新過程和創(chuàng)新業(yè)績提出改進(jìn)的方案,為企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新活動(dòng)提供保障。()