A、領(lǐng)導(dǎo)
B、多樣性
C、獨(dú)立性
D、社會(huì)聲望
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、休閑性
B、獨(dú)立性
C、領(lǐng)導(dǎo)性
D、多樣性
A、幫助他人
B、安逸性
C、規(guī)律性
D、穩(wěn)定性
A、內(nèi)心的職業(yè)價(jià)值觀與所選職業(yè)是否一致
B、我的專業(yè)與所選職業(yè)是否匹配
C、父母是否同意我的選擇
D、職業(yè)的經(jīng)濟(jì)收入是否可觀
A、你覺得什么樣的職業(yè)是有意義的？
B、你希望通過(guò)職業(yè)實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo)？
C、你覺得什么職業(yè)最能發(fā)揮你的潛能？
D、你最希望職業(yè)能給你什么回報(bào)？
A、探索不清自己的職業(yè)價(jià)值觀
B、探索不清自己的核心能力
C、職業(yè)價(jià)值追求與職業(yè)能力不匹配
D、不知道自己喜歡什么
最新試題
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）
制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。
分階段面試分為（）。
簡(jiǎn)歷就是用來(lái)填寫個(gè)人信息，不必太過(guò)花心思去做。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說(shuō)服力。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的（）社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是（）
不屬于信息利用過(guò)程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。
面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。