面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。

屬于馬斯洛需要層次理論的是（）

面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。

以下屬于多元智能理論的是（）