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對(duì)組織內(nèi)部人力資源供給的預(yù)測(cè),常用的方法有:馬爾可夫分析法、檔案資料分析法和()
A.趨勢(shì)分析法
B.管理者繼任模型
C.德?tīng)柗品?
D.回歸預(yù)測(cè)法
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單項(xiàng)選擇題
“深入工作現(xiàn)場(chǎng),能比較全面地了解工作情況”是以下哪種工作分析法的優(yōu)點(diǎn)()
A.寫(xiě)實(shí)法
B.觀察法
C.問(wèn)卷法
D.參與法
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單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代人力資源管理中,“以人為本”的理念是指()
A.把人當(dāng)成“上帝”,一切都服從、服務(wù)于“上帝”
B.把人當(dāng)成組織中最具活力、能動(dòng)性和創(chuàng)造性的要素
C.堅(jiān)持群眾路線,尊重群眾意見(jiàn)
D.關(guān)心員工生活,提高員工物質(zhì)文化生活水平
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