你可能感興趣的試題

【案例分析題】作為第一忠誠(chéng)度的新任首席執(zhí)行官弗蘭克正努力扭轉(zhuǎn)以前成功的房地產(chǎn)業(yè)務(wù)。他的目標(biāo)是讓第一忠誠(chéng)成為行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。他理解提高組織生產(chǎn)率以實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的重要性。馬克熱衷于提高組織績(jī)效和效率。弗蘭克認(rèn)為組織效率比組織生產(chǎn)力更重要。這種信念背后的理由是什么（）

A.組織生產(chǎn)率不是衡量組織績(jī)效的指標(biāo)
B.組織效率是衡量組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的一個(gè)指標(biāo)
C.組織生產(chǎn)率與組織產(chǎn)出沒有直接關(guān)系
D.組織效能是對(duì)投入產(chǎn)出關(guān)系的定量衡量

單項(xiàng)選擇題

【案例分析題】作為第一忠誠(chéng)度的新任首席執(zhí)行官弗蘭克正努力扭轉(zhuǎn)以前成功的房地產(chǎn)業(yè)務(wù)。他的目標(biāo)是讓第一忠誠(chéng)成為行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。他理解提高組織生產(chǎn)率以實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的重要性。馬克熱衷于提高組織績(jī)效和效率。運(yùn)營(yíng)經(jīng)理建議漲價(jià)以提高生產(chǎn)率。但是，弗蘭克將此選項(xiàng)排除。可能的原因是什么（）

A.產(chǎn)品價(jià)格與組織生產(chǎn)率無關(guān)
B.銷售價(jià)格與組織生產(chǎn)率負(fù)相關(guān)
C.房地產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)是激烈的競(jìng)爭(zhēng)
D.這種行動(dòng)將導(dǎo)致雇員滿意度降低

<table id="yhy5v"></table>