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單項選擇題如果團隊成員的技能無法達標，需要對他們進行培訓(xùn)時，應(yīng)該根據(jù)哪個文件安排來進行？（）

A.資源管理計劃
B.相關(guān)方參與計劃
C.團隊章程
D.團隊績效評價

1.單項選擇題認可與獎勵應(yīng)該針對（）。

A.只有少數(shù)團隊成員能夠做到的事情
B.人人都能做到的行為
C.大多數(shù)人能做到的行為
D.解決管理層不能解決的問題的能力

2.單項選擇題哪個理論認為，個人不同程度上的成就需要、權(quán)力需要、親和需要，三種需要行為，管理者應(yīng)該根據(jù)個人更重視的需要來制定激勵措施？（）

A.麥克利蘭的成就動機理論
B.費魯姆的期望理論
C.赫茲伯格的雙因素理論
D.麥格雷格的XY理論

3.單項選擇題為了更好的促進虛擬團隊相互理解，可采用的溝通技術(shù)包括以下所有，哪種方式最不可取？（）

A.共享門戶
B.視頻會議
C.電子郵件/聊天軟件
D.頻繁出差會面

4.單項選擇題在矩陣型項目組織中，項目經(jīng)理可能面臨來自不同部門的人員分散在各自部門兼職工作，為了增強團隊建設(shè)，項目經(jīng)理最好使用以下哪個工具與技術(shù)？（）

A.認可與獎勵
B.集中辦公
C.培訓(xùn)
D.團隊理論

5.單項選擇題團隊發(fā)展的塔克曼模型順序是（）。

A.形成、震蕩、規(guī)范、成熟、解散
B.磨合、震蕩、規(guī)范、成熟、解散
C.規(guī)范、磨合、震蕩、成熟、解散
D.形成、規(guī)范、提高、成熟、解散

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