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A.加強團隊成員之間的溝通
B.鼓勵成員發(fā)表不同的意見
C.統(tǒng)一認(rèn)識，不許發(fā)表與項目目標(biāo)和工作方法不同的意見
D.必要時請業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人或倡導(dǎo)者出面支持

A.變革管理的根本目的是確保項目實施成功所必需的利益相關(guān)者的支持和承諾
B.企業(yè)全體員工接受并適應(yīng)新的系統(tǒng)與業(yè)務(wù)流程
C.項目所涉及的人員，其積極主動的心愿并不能帶來變革
D.變革管理工作的核心是溝通