- 搜標(biāo)題
- 搜題干
- 搜選項(xiàng)
問答題
【簡答題】當(dāng)今大多數(shù)大中型企業(yè)集團(tuán)為什么選擇的是事業(yè)部制的職能組織結(jié)構(gòu)？從U型結(jié)構(gòu)到M型結(jié)構(gòu)的變革是基于什么產(chǎn)生的？
答案：
事業(yè)部制是當(dāng)今大多數(shù)大中型企業(yè)集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)形式，因?yàn)槭聵I(yè)部制使得最高層管理者擺脫日常的行政和管理事務(wù)，更多地考慮整個(gè)企...
你可能感興趣的試題
問答題
【簡答題】簡述企業(yè)業(yè)績評價(jià)系統(tǒng)應(yīng)包括哪些要素？
答案：
企業(yè)業(yè)績評價(jià)系統(tǒng)主要包括八個(gè)方面的要素：
1、評價(jià)主體。企業(yè)業(yè)績評價(jià)系統(tǒng)的主體是指誰需要對客體進(jìn)行評價(jià)。從企業(yè)...
1、評價(jià)主體。企業(yè)業(yè)績評價(jià)系統(tǒng)的主體是指誰需要對客體進(jìn)行評價(jià)。從企業(yè)...
問答題
【簡答題】如何從激勵(lì)機(jī)制角度理解業(yè)績評價(jià)？
答案：
近年來，無論在西方還是在中國，有關(guān)企業(yè)業(yè)績評價(jià)以及激勵(lì)問題的討論日益熱烈。20世紀(jì)90年代以后，企業(yè)面臨的宏觀、微觀環(huán)境...
