多項選擇題制定培訓(xùn)規(guī)劃的有效性就是要求制定過程必須體現(xiàn)出（）

A.可靠性
B.相關(guān)性
C.針對性
D.普遍性
E.高效性


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1.多項選擇題對員工培訓(xùn)的績效成果進行評估時，評估方法包括（）。

A.態(tài)度調(diào)查
B.原始記錄
C.現(xiàn)場觀察
D.筆試法
E.統(tǒng)計日報

2.多項選擇題企業(yè)管理人員的一般培訓(xùn)內(nèi)容包括（）。

A.技能開發(fā)
B.知識更新
C.觀念轉(zhuǎn)變
D.知識補充
E.思維技巧

3.多項選擇題在培訓(xùn)所使用的各種媒體中，崗位指南的優(yōu)點包括（）。

A.查閱快捷
B.重點突出
C.使用簡易
D.記憶方便
E.復(fù)雜全面

4.多項選擇題設(shè)計培訓(xùn)課程時，選擇課程內(nèi)容的原則包括（）。

A.適應(yīng)多樣化的學(xué)員背景
B.滿足學(xué)員在時間方面的需求
C.使學(xué)員掌握生產(chǎn)技術(shù)和技能
D.選擇相同難度的課程內(nèi)容進行組合
E.缺少什么培訓(xùn)什么，需要什么培訓(xùn)什么

5.多項選擇題員工職業(yè)發(fā)展雙通道人員自動解除聘條件是（）。

A.離崗?fù)损B(yǎng)、退休
B.解除或終止勞動合同
C.聘期內(nèi)提任行政職務(wù)
D.聘期內(nèi)調(diào)離評審范圍或所從事專業(yè)，技能類人員調(diào)離生產(chǎn)一線或所從事工種