目標決定了計劃時的最終目的、執(zhí)行時的行為導向和考核時的具體標準。

一般來說，制定企業(yè)的宏觀目標需要遵循的原則是：（）

企業(yè)一切管理活動的中心和總方向是：（）

企業(yè)高層的工作相對來說比較務虛，所以考核周期要盡可能短。

方案

戰(zhàn)略

人性的弱點可以用兩個字概括，即：（）

在組織中建立共識，即：（）

規(guī)則

政策