人性的弱點(diǎn)可以用兩個(gè)字概括，即：（）

規(guī)則

目標(biāo)決定了計(jì)劃時(shí)的最終目的、執(zhí)行時(shí)的行為導(dǎo)向和考核時(shí)的具體標(biāo)準(zhǔn)。

一般來說，制定企業(yè)的宏觀目標(biāo)需要遵循的原則是：（）

在下屬執(zhí)行目標(biāo)、執(zhí)行計(jì)劃的過程中：（）

企業(yè)一切管理活動(dòng)的中心和總方向是：（）

用“德”“能”“勤”“技”的標(biāo)準(zhǔn)考核員工，是比較合理的。

管理的頭等大事是：（）

方案

企業(yè)制定基層目標(biāo)時(shí)，時(shí)間跨度（）。