A.讓職工知道公司對(duì)他們的期望
B.提高職工的積極性
C.用職工一致的需求去激勵(lì)他們
D.認(rèn)為職工會(huì)努力工作以得到公平待遇
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你可能感興趣的試題
A.回答率一般要高得多;
B.由于避免了郵費(fèi)而成本更低;
C.詢問(wèn)者可以采用更多類型的問(wèn)題;
D.調(diào)查員可以增加回答者對(duì)問(wèn)題的理解。
A.更容易精確測(cè)度研究變量;
B.可以在自然背景下觀察到與顧客的互動(dòng);
C.意料之外或異常的事件更容易被觀察到;
D.人們因?yàn)楸谎芯慷淖兤湫袨榈目赡苄暂^小。
A.僅考慮在業(yè)務(wù)客戶控制下的那些系統(tǒng)和記錄;
B.最終的業(yè)務(wù)溝通(亦即審計(jì)報(bào)告);
C.業(yè)務(wù)目標(biāo)、結(jié)論和建議;
D.在第三方控制下的相關(guān)的實(shí)物資產(chǎn)。
A.事件發(fā)生的不確定性,它會(huì)影響目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
B.對(duì)各項(xiàng)交易進(jìn)行結(jié)算或歸類以及相應(yīng)的認(rèn)定所包含錯(cuò)報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表而言是很重要的;
C.沒(méi)有堅(jiān)持組織的政策、計(jì)劃和程序或遵守相應(yīng)的法律和法規(guī);
D.沒(méi)有實(shí)現(xiàn)既定的業(yè)務(wù)和項(xiàng)目的目標(biāo)和目的。
A.提高內(nèi)部審計(jì)主管復(fù)核工作底稿的效率。
B.替代作永久保留之用的詳細(xì)工作底稿文件。
C.用作給高級(jí)管理層報(bào)送的內(nèi)部審計(jì)報(bào)告。
D.記錄審計(jì)發(fā)現(xiàn)的所有進(jìn)展情況。
最新試題
()是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的主要業(yè)務(wù)。
《注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則》是用來(lái)規(guī)范注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)。
()是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的一種內(nèi)心狀態(tài)。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師未能在約定的期限內(nèi)完成審計(jì)任務(wù)屬于過(guò)失。
如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師存在過(guò)失,可能承擔(dān)會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任。
可能對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本原則產(chǎn)生不利影響的因素包括()
審計(jì)項(xiàng)目組成員或其主要近親屬?gòu)你y行或類似金融機(jī)構(gòu)等審計(jì)客戶取得貸款,可能會(huì)對(duì)獨(dú)立性產(chǎn)生不利影響。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師根本未對(duì)存貨實(shí)施監(jiān)盤直接形成審計(jì)結(jié)論屬于()
客戶威脅將起訴會(huì)計(jì)師事務(wù)所是()產(chǎn)生不利影響的情形。
下列哪個(gè)人員曾經(jīng)是審計(jì)項(xiàng)目組的成員或會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人,不會(huì)因密切關(guān)系或外在壓力產(chǎn)生不利影響()