A.任務(wù)分析 B.職務(wù)分析 C.信息需求分析 D.工作流程設(shè)計
A.晉升 B.工資 C.挑戰(zhàn)性的工作 D.責(zé)任
A.只有伴隨加薪,更多地參與工作的計劃和決策才能成為真正的激勵因素 B.對成就的認(rèn)可能夠激勵員工 C.糟糕的工作條件是非滿意因素 D.難度大的、有挑戰(zhàn)性的工作是激勵因素