單項選擇題某審計人員向人事部經(jīng)理解釋初步審計發(fā)現(xiàn)時說:“我相信我們的統(tǒng)計樣本證實人事部門主文件的直接管理人員的文件更新檢查存在問題。我們的屬性抽樣的期望差錯率是1%,而實際差錯率在4%和6%之間,結(jié)論是應(yīng)拒絕抽樣假設(shè),因此我們建議應(yīng)重新強調(diào)嚴格遵守現(xiàn)行的檢查程序的重要性?!比耸虏拷?jīng)理懷疑審計結(jié)論的有效性,上述情況中體現(xiàn)的溝通障礙是:()

A.環(huán)境不好
B.專業(yè)術(shù)語
C.不適當?shù)臏贤ǚ椒?br /> D.時機不當


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2.單項選擇題組織決定對幾個主要流程進行再造。以下各項是員工反對變革的原因,其中以下()是最不可能的。

A.失業(yè)的威脅
B.規(guī)定參加培訓(xùn)課程
C.現(xiàn)有工作小組的解散
D.在未事先討論的情況下,高級管理人員強制實施新的流程