單項選擇題當(dāng)圖形尺度評估法和行為定位等級評價法（BARS）都關(guān)注于以下哪項的時候，二者都是評估員工工作績效的有效方法（）。

A.特征
B.技能
C.行為
D.范圍


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1.單項選擇題按照價格歧視，應(yīng)以下哪項情況下制定低價（）。

A.需求的價格彈性較高
B.需求的價格彈性較低
C.需求的價格交叉彈性較高
D.需求的價格交叉彈性較低

3.單項選擇題使用適時制采購政策的公司一般會：（）

A.減少與其交易的供應(yīng)商的數(shù)量
B.同供應(yīng)商簽訂短期合同
C.增加檢查進(jìn)貨的檢查人員的數(shù)量
D.建立一個有效率的應(yīng)付賬款系統(tǒng)

4.單項選擇題適時制概念的核心是（）

A.降低材料和零件的耗費
B.只在需要的時候?qū)]有缺陷的零件和材料運送到生產(chǎn)線上
C.提高對供應(yīng)商需求的響應(yīng)水平
D.減少不需要的供應(yīng)商

5.單項選擇題電子數(shù)據(jù)交換（EDI）作為標(biāo)準(zhǔn)操作做法的出現(xiàn)，加大了下列哪項風(fēng)險？（）

A.未經(jīng)授權(quán)的第三方訪問系統(tǒng)
B.系統(tǒng)化編程錯誤
C.不適當(dāng)?shù)闹R背景
D.不成功的系統(tǒng)運用