企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。

以下屬于農(nóng)民工權益中發(fā)展權的是（）。

本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。

在勞務管理中，勞務人員個人工資臺賬資料包括（）。

為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應建立（）。

勞務分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。

下列關于工序的主要特征說法錯誤的是（）。

本案中若總承包單位未按時結算的分包合同價款為33萬元，而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。

實名制管理的重點是（）。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。