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在資料比較少的情況下,僅具有()和()時可用經驗比較法進行勞動力總量需求編制。
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施工方案;生產規(guī)模的資料
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勞務工人實名制管理是為了()、()的一項重要舉措。
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規(guī)范建筑市場的正常秩序;加強建筑企業(yè)用工合法性管理
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靈活就業(yè)人員必須強制參加職工基本養(yǎng)老保險。()
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