人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

稅后利潤的分配原則不包括（）。

信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進行（）。

本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。

下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是（）。

勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。

下列屬于非金屬材料與有機材料復(fù)合的建筑材料是（）。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。

本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價款。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。