多項選擇題建筑業(yè)務(wù)工人員的必修課有()。
A.計劃生育管理
B.疾病預(yù)防
C.建設(shè)文明施工
D.安全生產(chǎn)常識
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1.多項選擇題勞務(wù)員在審查勞動隊伍資質(zhì)時應(yīng)該注意以下幾方面問題()。
A.資格要求
B.業(yè)績要求
C.政策管理要求
D.工資要求
2.多項選擇題勞務(wù)分包隊伍綜合評價可采用()。
A.績效法
B.專家意見法
C.數(shù)學(xué)模型法
D.客觀判斷法
3.多項選擇題如同時發(fā)生多類勞動作業(yè)可劃分為()。
A.建筑勞務(wù)作業(yè)
B.結(jié)構(gòu)勞務(wù)作業(yè)
C.設(shè)備勞務(wù)作業(yè)
D.裝修勞務(wù)作業(yè)
4.多項選擇題()勞動糾紛的形式。
A.因合同當事人主觀原因造成的合同訂立時就存在的潛在糾紛
B.合同履約過程的承包人及發(fā)包人之間的經(jīng)濟利益糾紛
C.民工與技術(shù)員爭吵
D.技術(shù)員與勞務(wù)人員意見不一致
5.多項選擇題每天施工前班組長必須提前對班組成員做班前交底,交底內(nèi)容包括()。
A.操作流程
B.成品保護
C.安全文明施工
D.作業(yè)條件及其要求
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綜合工日單價是指綜合勞務(wù)費價格,勞務(wù)費包括()。
題型:多項選擇題
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
題型:單項選擇題
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
題型:單項選擇題
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當事人必須認真對待。
題型:單項選擇題
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
題型:多項選擇題
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
題型:多項選擇題
稅后利潤的分配原則不包括()。
題型:單項選擇題
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
題型:單項選擇題
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
題型:多項選擇題
實名制管理的重點是()。
題型:單項選擇題