多項選擇題如同時發(fā)生多類勞動作業(yè)可劃分為（）。
A.建筑勞務作業(yè)
B.結構勞務作業(yè)
C.設備勞務作業(yè)
D.裝修勞務作業(yè)
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1.多項選擇題（）勞動糾紛的形式。
A.因合同當事人主觀原因造成的合同訂立時就存在的潛在糾紛
B.合同履約過程的承包人及發(fā)包人之間的經(jīng)濟利益糾紛
C.民工與技術員爭吵
D.技術員與勞務人員意見不一致
2.多項選擇題每天施工前班組長必須提前對班組成員做班前交底，交底內(nèi)容包括（）。
A.操作流程
B.成品保護
C.安全文明施工
D.作業(yè)條件及其要求
3.多項選擇題比較類推法簡便、工作量小，適合（）的施工過程。
A.批量大
B.產(chǎn)品品種少
C.產(chǎn)品品種多
D.批量小
4.多項選擇題口頭形式勞動合同相對于書面形式的區(qū)別（）。
A.隨意性大
B.容易發(fā)生糾紛
C.難以舉證
D.不利于保護當事人的合法權益
5.多項選擇題產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術和生產(chǎn)組織條件下，（）在單位時間內(nèi)應完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。
A.某工種
B.某種技術等級的工人小組
C.個人
D.團隊
最新試題
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務中勞動力流出地的勞務輸出服務的是（）。
題型：多項選擇題
調(diào)解委員會調(diào)解勞務糾紛的期限為（）。
題型：單項選擇題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應建立（）。
題型：單項選擇題
本案中分包商只能以（）形式向勞務公司支付合同價款。
題型：單項選擇題
人力資源管理具有（）等特性。
題型：多項選擇題
下列屬于非金屬材料與有機材料復合的建筑材料是（）。
題型：單項選擇題
本案中的勞務分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。
題型：單項選擇題
本案中若總承包單位未按時結算的分包合同價款為33萬元，而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
題型：單項選擇題
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領導和控制。
題型：單項選擇題
本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。
題型：多項選擇題