多項選擇題勞務員核實勞務人員工資發(fā)放情況應注意（）。

A.核實是否設立農(nóng)民工工資專用賬戶
B.核實農(nóng)民工工資專用賬戶是否備案
C.核實是否編制農(nóng)民工工資表并進行公式和確認
D.核實務工人員工資是否實際支付


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2.多項選擇題勞動力需求計劃的編制原則（）。

A.控制人工成本，實現(xiàn)企業(yè)勞動力市場資源化的優(yōu)化配置
B.符合企業(yè)施工組織設計和整體進度要求
C.根據(jù)企業(yè)需要遴選專業(yè)分包、勞務分包隊伍，提供合格勞動力，保證工程進度及工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)
D.依據(jù)國家及地方政府的法律法規(guī)對分包企業(yè)的履約及用工行為實施監(jiān)督管理

3.多項選擇題員工需求分析的實施過程（）。

A.動員大會
B.制定培訓需求調(diào)查計劃
C.實施培訓需求調(diào)查工作
D.分析與輸出培訓需求結(jié)果

4.多項選擇題綜合工日單價通常用于（）。

A.房建結(jié)構(gòu)
B.裝飾工程初裝修
C.裝飾工程精裝修
D.園林

5.多項選擇題在用人單位拖欠工資的情況下，可以先與用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無果無效解決，則可以通過以下哪些途徑來解決。（）

A.向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)舉報投訴。
B.向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
C.向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
D.通過法律訴訟途徑解決。