單項選擇題（）是指用人單位依法制定的，全體職工在勞動過程中必須遵守的行為規(guī)則。
A.勞動規(guī)則
B.勞動紀(jì)律
C.勞動守則
D.勞動要求
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1.單項選擇題勞務(wù)需求預(yù)測應(yīng)以（）為依據(jù)。
A.時間定額
B.勞動定額
C.生產(chǎn)定額
D.產(chǎn)量定額
2.單項選擇題（）是指勞動者和用人單位之間確立、變更和終止勞動權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
A.勞動合同
B.勞動調(diào)解書
C.勞動糾紛調(diào)解書
D.三方協(xié)議
3.單項選擇題（）是對工人在整個班組內(nèi)的全部工時利用情況，按照時間消耗的順序進行實地觀察、記錄和分析研究的一種測定方法。
A.工作日寫實法
B.比例類推法
C.寫實記錄法
D.技術(shù)測定法
4.單項選擇題勞務(wù)分包工程完工，工程結(jié)算程序完成后，發(fā)包人應(yīng)到自結(jié)算完成之日起（）支付全部結(jié)算價款。
A.26
B.24
C.28
D.30
5.單項選擇題在京施工的總承包企業(yè)的工資保證金不少于（）萬元。
A.100
B.50
C.150
D.200
最新試題
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
題型：單項選擇題
高處墜物包括（）。
題型：多項選擇題
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
題型：單項選擇題
成本加成合同的風(fēng)險主要由承包方承擔(dān)。
題型：判斷題
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。
題型：多項選擇題
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
題型：單項選擇題
下列屬于非金屬材料與有機材料復(fù)合的建筑材料是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。
題型：單項選擇題
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
題型：多項選擇題
人力資源管理具有（）等特性。
題型：多項選擇題