組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。

在與部署/成員的價(jià)值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個(gè)人是否參加特定組織的決斷、個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個(gè)層面：（）

倫理

分配工作時(shí)考慮的資格條件是：（）

下列哪一項(xiàng)不屬于ASK能力模型的內(nèi)容：（）

以下哪一項(xiàng)不屬于溝通開放性的技巧：（）

下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是：（）

效率

從員工發(fā)展的角度來看，有能力、無意愿或不安是處于哪個(gè)階段：（）

人崗匹配和適才適用始終能為職場帶來和諧氛圍。