單項選擇題（）是在招聘的過程中最經(jīng)常使用但是最不成功的。
A.內(nèi)部刊登招工啟事
B.招聘代理機構(gòu)
C.公司網(wǎng)站
D.招聘會
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1.單項選擇題在限制理論中，限制驅(qū)導(dǎo)式排程系統(tǒng)會使（）最大化。
A.存貨
B.生產(chǎn)能力
C.非限制因素
D.限制因素
2.單項選擇題（）不會促進公司中價值分析的使用。
A.產(chǎn)品設(shè)計工程
B.制造工程
C.采購或供應(yīng)鏈
D.銷售或市場營銷
3.單項選擇題（）不是員工績效管理系統(tǒng)的一個要素。
A.促進責(zé)任共擔(dān)
B.對員工績效建模
C.建立有效的獎勵和認可機制
D.測量本身被視做一個目標
4.單項選擇題（）可以回答事件時間預(yù)測中的“時間問題”。
A.滯后指標
B.領(lǐng)先指標
C.同步指標
D.合成指標
5.單項選擇題關(guān)于平衡計分卡系統(tǒng)下對績效的非財務(wù)測量指標的觀點，（）是不正確的。
A.有時質(zhì)量比成本更重要
B.有時及時性比達到預(yù)算更重要
C.有時顧客服務(wù)比財務(wù)回報更重要
D.有時傳統(tǒng)的測量指標比非傳統(tǒng)的測量指標更重要
