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根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工因患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期一般不超過
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某單位發(fā)生10人重傷的事故,單位主要負責人沒有立即組織事故搶救,依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定,對單位主要負責人處上一年年收入20%至60%的罰款。
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