A、在試用期內(nèi)的
B、用人單位以暴力、威脅手段強(qiáng)迫勞動的
C、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬的
D、用人單位未按勞動合同約定提供勞動條件的
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A、在試用期間被證明不符合錄用條件的
B、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的
C、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的
D、被依法追究刑事責(zé)任的
A、工資支付憑證
B、工作證或服務(wù)證
C、考勤記錄
D、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”
A、專利權(quán)人就是專利申請人
B、專利權(quán)人有原始專利權(quán)人和繼受專利權(quán)人之分
C、專利權(quán)的合法繼受人不可能是專利權(quán)人
D、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造中發(fā)明人或設(shè)計人所在的單位，必然是專利權(quán)的歸屬單位
A、發(fā)表權(quán)
B、署名權(quán)
C、修改權(quán)
D、獲得報酬權(quán)
A、質(zhì)量要求不明確的，按照國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行
B、價款不明確的，按照訂立合同時履行地的市場價格履行
C、履行地不明確的，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行
D、履行期限不明確的，債權(quán)人可以隨時要求履行，不需給對方準(zhǔn)備時間
最新試題
關(guān)于勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的表述錯誤的是（）
簡述我國著作權(quán)法規(guī)定的合理使用的條件？
下列屬于侵犯著作權(quán)人的財產(chǎn)權(quán)的行為是（）
G公司的銷售行為是否侵權(quán)？是否應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任？是否可以繼續(xù)銷售庫存的400臺空調(diào)器？
簡述商標(biāo)侵權(quán)行為的類型？
以下單位中有權(quán)對損害消費(fèi)者合法權(quán)益的行為進(jìn)行社會監(jiān)督的是（）
經(jīng)營者向消費(fèi)者提供的商品質(zhì)劣價高、缺斤短兩，侵害了消費(fèi)者的（）權(quán)利。
某消費(fèi)者因產(chǎn)品質(zhì)量問題，造成了財產(chǎn)損失，他向商家提出賠償要求，但卻遭到商家的拒絕。商家的這種行為侵害了消費(fèi)者的（）權(quán)利。
保健品生產(chǎn)企業(yè)要落實(shí)“健康、維權(quán)”的主題，必須著重把握好企業(yè)的四關(guān)，下列哪一項(xiàng)不屬于這“四關(guān)”（）
消費(fèi)者在購買、使用商品或者接受服務(wù)時，其合法權(quán)益受到損害，因原企業(yè)分立、合并的，可以向（）的企業(yè)要求賠償。（）