自我認知：是建立在自我觀察與自我分析基礎(chǔ)上的對自身條件的全面評估，要力求實事求是。
自我認知是做好任何一件事情的必要前提。
（1）認知的含義 （2）自我認知的意義
合作障礙，工作長期無規(guī)律和分工不明確，會導致成員身心活動周期的紊亂和情緒的不穩(wěn)定。
最新試題
簡述人的本質(zhì)？
簡述激勵機制不健全的原因？
簡述信任危機產(chǎn)生的原因分析？
簡述行為風格差異大致可分為哪四類？
簡述自我管理機制不健全的主要原因？
簡述結(jié)構(gòu)失衡的主要原因？
簡述非傳統(tǒng)安全威脅具有哪些特點？
簡述激勵機制不健全的具體表現(xiàn)？
簡述結(jié)構(gòu)失衡的主要表現(xiàn)？
簡述優(yōu)化個性品質(zhì)的途徑？