A.普通成員之間的信任危機; B.新老成員之間的信任危機; C.合作發(fā)起人與其他成員的信任危機;
(1)明確的團隊目標(biāo); (2)健全的運行規(guī)則; (3)分享團隊的資源; (4)著眼于整體利益。
高績效的團隊精神包括高忠誠度、高信任度、強進取心、相互尊重四個方面的內(nèi)容。
團隊精神可以規(guī)范約束團隊員工的行為,增強團隊凝聚力,是團隊運作的助推器。
最新試題
簡述溝通障礙的原因分析?
簡述弘揚“和合”思想的時代意義?
何為溝通?
簡述準(zhǔn)確定位角色的方法?
簡述何為寬容?
簡述優(yōu)化個性品質(zhì)的途徑?
為什么說合作與共贏是集體主義的核心內(nèi)容?
簡述正確定位角色的意義?
簡述溝通渠道障礙主要有哪些方面?
什么是誠信?