A、美國
B、德國
C、日本
D、中國
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、個人主義
B、國家主義
C、集體主義
D、封建主義
A、企業(yè)效益
B、企業(yè)形象
C、企業(yè)利潤
D、企業(yè)知名度
A、經(jīng)驗主義
B、教條主義
C、理性主義
D、非理性主義
A、建立和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系
B、努力提高員工福利待遇
C、大力提升員工綜合素質(zhì)
D、建立國際一流企業(yè)
A、公司善待員工,保證員工與企業(yè)共同發(fā)展
B、公司善待客戶,以客戶為中心,始于客戶需求、終于客戶滿意
C、公司善待員工,從公司自身利益出發(fā)制定政策,保護(hù)員工利益不受損失
D、公司善待合作伙伴,互利互惠,合作共贏,努力營造健康、和諧、有序的運營和發(fā)展環(huán)境
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
目前是一個靠產(chǎn)品力與促銷力制勝的年代。
下列屬于員工特色化設(shè)計的有()
關(guān)于企業(yè)進(jìn)行的商標(biāo)設(shè)計和開發(fā)工作,下列說法中不正確的是()
版面能創(chuàng)造鮮明個性化、新穎生動的版式風(fēng)格,吸引人們的視線。
圖形創(chuàng)意設(shè)計是運用思維進(jìn)行藝術(shù)性創(chuàng)作的活動。
對Ⅵ手冊的維護(hù)、管理與檢測,是企業(yè)、機構(gòu)Ⅵ系統(tǒng)達(dá)成成效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
下列原則中,不屬于企業(yè)在員工考評過程中應(yīng)該掌握的有()
下列不屬于企業(yè)正式溝通的有()。
圖形的主要特征:()
企業(yè)形象策劃起源于()