A.強(qiáng)調(diào)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任
B.強(qiáng)調(diào)明確性
C.強(qiáng)調(diào)科學(xué)性
D.重視物的因素
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A.追求精神自由
B.人文主義
C.強(qiáng)調(diào)理性與科學(xué)
D.追求民主精神
A.強(qiáng)調(diào)員工理性主義和創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)精神
B.強(qiáng)調(diào)集權(quán)式管理
C.強(qiáng)調(diào)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任
D.重視員工的“參與管理”
A.強(qiáng)調(diào)經(jīng)營(yíng)理念的重要性
B.重視團(tuán)隊(duì)精神的發(fā)揮
C.突出個(gè)人能力
D.強(qiáng)調(diào)理性主義
A.提倡集體主義管理
B.提倡著眼于人的管理方式
C.日本*企業(yè)的激勵(lì)制度主要是著眼于團(tuán)隊(duì)
D.日本*企業(yè)的激勵(lì)制度主要是著眼于個(gè)人
A.強(qiáng)調(diào)經(jīng)營(yíng)理念的重要性
B.重視團(tuán)隊(duì)精神的發(fā)揮
C.突出個(gè)人能力
D.強(qiáng)調(diào)理性主義
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最新試題
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
企業(yè)文化的中心要素
企業(yè)文化的來源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的()