A.中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)
B.國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部
C.全國(guó)總工會(huì)
D.國(guó)際勞工組織
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題（缺59、67、74題）
- 2020年（11月21日上午場(chǎng)）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年（11月22日下午場(chǎng)）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案（暫缺試題）
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）考前沖刺三
你可能感興趣的試題
A.口頭形式
B.書面形式
C.集體協(xié)商形式
D.固定期限形式
A、勞動(dòng)法律法規(guī)的效力高于集體合同；
B、企業(yè)規(guī)章制度的效力高于集體合同；
C、勞動(dòng)合同的效力低于集體合同；
D、集體合同的效力高于企業(yè)規(guī)章制度。
A、集體合同期限；
B、工作時(shí)間；
C、勞動(dòng)報(bào)酬；
D、技能培訓(xùn)。
A.合法原則
B.互利原則
C.平等原則
D.自愿原則
A.每月不定時(shí)上下班；
B.每周不定時(shí)上下班；
C.每季不定時(shí)上下班；
D.每日不定時(shí)上下班。
最新試題
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議的，（）。
在實(shí)踐中，勞動(dòng)規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序有（）
當(dāng)事人因不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時(shí)，所起訴事項(xiàng)不屬于人民法院受理的案件范圍的，人民法院應(yīng)（）。
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有（）。
勞動(dòng)者提前30天要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動(dòng)者履行的手續(xù)包括（）。
下列有關(guān)職工代表大會(huì)的表述，正確的有（）。
下列屬于勞動(dòng)報(bào)酬的是（）。
下列人員中，不得擔(dān)任企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)委員的有（）。
試述職工代表大會(huì)的會(huì)議議程和主要程序。