單項選擇題企業(yè)規(guī)章制度要發(fā)生效力,必須完全具備()要件。
A、主體有效
B、內(nèi)容有效
C、程序有效
D、內(nèi)容合法、依法制定、依法公示
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1.單項選擇題制定、修改規(guī)章制度,應當與()協(xié)商。
A、全體職工
B、工會主席
C、職工代表大會
D、工會或者職工代表
2.單項選擇題成功的企業(yè)都有一個共同的秘訣:建立適合本企業(yè)的規(guī)范的()。
A、標準控制流程
B、操作制度
C、企業(yè)文化
D、規(guī)章制度
3.單項選擇題企業(yè)規(guī)章制度的強制性體現(xiàn)在()
A、規(guī)章制度依法制定
B、規(guī)章制度無需員工同意
C、企業(yè)有權對違反規(guī)章制度的行為進行處罰
D、規(guī)章制度必須公示
4.單項選擇題企業(yè)規(guī)章制度是用人單位的()
A、權力
B、義務
C、既是權力又是義務
D、不是權力也不是義務
5.單項選擇題3000人以上的公有制企事業(yè)單位,其職代會的代表人數(shù)比例應為其職工總數(shù)的()
A、3-5%
B、5-7%
C、7-10%
D、10%以上
最新試題
在實踐中,勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
題型:多項選擇題
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
題型:問答題
按照我國民事訴訟法的規(guī)定,勞動爭議當事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
題型:多項選擇題
下列屬于勞動報酬的是()。
題型:多項選擇題
請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施中存在的問題。
題型:問答題
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
題型:問答題
根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權發(fā)生爭議的,()。
題型:多項選擇題
勞動者提前30天要求解除勞動合同時,用人單位應當要求勞動者履行的手續(xù)包括()。
題型:多項選擇題
試述延長工作時間的一般規(guī)定。
題型:問答題
下列有關職工代表大會的表述,正確的有()。
題型:多項選擇題