單項(xiàng)選擇題國家和地方規(guī)定的福利條款，組織必須嚴(yán)格執(zhí)行，這體現(xiàn)的是福利管理所應(yīng)遵循的（）
A、合理性原則
B、計(jì)劃性原則
C、必要性原則
D、協(xié)調(diào)性原則
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1.單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)時，工作評價常用的方法之一是（）
A、訪談法
B、工作日志法
C、量表法
D、要素比較法
2.單項(xiàng)選擇題以下的貨幣收入屬于固定薪資部分的是（）
A、經(jīng)理職位每個月固定的2000元的崗位津貼
B、每個月都發(fā)放的500元/人的效益獎
C、高溫補(bǔ)貼
D、年底的獎金
3.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)制分布法的績效考評方法依據(jù)的原理是（）
A、正態(tài)分布原理
B、優(yōu)勝劣汰
C、末位淘汰
D、馬斯洛原理
4.單項(xiàng)選擇題確定績效指標(biāo)時，除了要明確指標(biāo)的定義之外，還要區(qū)分每一項(xiàng)指標(biāo)在不同崗位的重要程度，重要程度體現(xiàn)在指標(biāo)的（）
A、名稱
B、標(biāo)度
C、標(biāo)量
D、權(quán)重
5.單項(xiàng)選擇題績效是員工為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的工作行為表現(xiàn)和（）
A、工作意愿
B、工作行為結(jié)果
C、工作態(tài)度
D、工作方式
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說明勞動合同終止應(yīng)給勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。
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