判斷題用人單位和職工個人簽訂的勞動合同約定的勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同和專項集體合同的規(guī)定。
您可能感興趣的試卷
最新試題
說明勞動合同終止應(yīng)給勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)娜N情況。
題型：問答題
勞動合同的履行原則是什么？
題型：問答題
下列有關(guān)職工代表大會的表述，正確的有（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于摩擦性失業(yè)，說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
題型：問答題
在勞動爭議調(diào)解過程中，實現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有（）。
題型：多項選擇題
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔(dān)任。
題型：多項選擇題
當(dāng)事人因不服勞動爭議仲裁機構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時，所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的，人民法院應(yīng)（）。
題型：多項選擇題
所有用人單位應(yīng)當(dāng)為（）的員工繳納養(yǎng)老保險費。
題型：多項選擇題