A.關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)章制度
B.企業(yè)單方解除勞動者的勞動合同
C.企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員
D.企業(yè)準(zhǔn)備引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備
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A.經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見
B.與工會或者職工代表平等協(xié)商確定
C.經(jīng)職工代表大會通過
D.公示，或者告知勞動者
A.規(guī)劃
B.程序
C.條例
D.規(guī)定
A.企業(yè)方
B.雙方一起
C.工會方
D.職代會
A.工會
B.職工個人
C.職工代表
D.黨支部
A.提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案
B.在30日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
C.保存勞動合同文本2年以上
D.保密義務(wù)
最新試題
根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的，（）。
進(jìn)行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。
按照《勞動合同法》規(guī)定，（）等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
在實(shí)踐中，勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括（）。
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動合同的時(shí)限。
在勞動爭議調(diào)解過程中，實(shí)現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有（）。
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有（）。
勞動合同的履行原則是什么？
下列情形中屬于工傷的是（）。