多項選擇題勞動標準中法定標準包括（）
A.國家標準
B.行業(yè)標準
C.用人單位標準
D.地方標準
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1.多項選擇題談判的類型包括（）
A.一對一談判
B.小組談判
C.縱向談判
D.橫向談判
2.多項選擇題人的行為特征具有（）
A.目的性
B.持久性
C.可塑性
D.非理性
3.多項選擇題勞動力市場的流動形式有（）
A.解雇
B.退休
C.再就業(yè)
D.自愿辭職
4.多項選擇題工作分析的作用表現(xiàn)在（）。
A.選拔任用合格人員
B.設(shè)計人員培訓(xùn)方案
C.提供考核獎懲標準
D.改善內(nèi)部工作環(huán)境
5.多項選擇題我國勞動法律淵源包括（）。
A.最高人民法院的司法解釋
B.勞動行政法規(guī)
C.行業(yè)協(xié)會的自律條款
D.國際勞工組織的所有公約
最新試題
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
題型：問答題
下列人員中，不得擔(dān)任企業(yè)基層工會委員會委員的有（）。
題型：多項選擇題
請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施中存在的問題。
題型：問答題
下列有關(guān)職工代表大會的表述，正確的有（）。
題型：多項選擇題
簡述應(yīng)當視同為工傷的情形。
題型：問答題
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
題型：問答題
勞動者提前30天要求解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當要求勞動者履行的手續(xù)包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括（）。
題型：多項選擇題
按照《勞動合同法》規(guī)定，（）等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔(dān)任。
題型：多項選擇題