多項選擇題工作分析的作用表現(xiàn)在()。
A.選拔任用合格人員
B.設計人員培訓方案
C.提供考核獎懲標準
D.改善內(nèi)部工作環(huán)境
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1.多項選擇題我國勞動法律淵源包括()。
A.最高人民法院的司法解釋
B.勞動行政法規(guī)
C.行業(yè)協(xié)會的自律條款
D.國際勞工組織的所有公約
2.多項選擇題勞動者與勞動力使用者所結成的社會經(jīng)濟關系可稱為()。
A.勞動關系
B.勞資關系
C.勞工關系
D.人力資源關系
3.單項選擇題勞動爭議處理過程中的舉證責任一般應實行()的原則。
A.誰主張,誰舉證
B.誰方便,誰舉證
C.勞動者舉證
D.用人單位舉證
4.單項選擇題勞動者與單位負責人的電話錄音屬于民事訴訟證據(jù)中的()
A.證人證言
B.書證
C.物證
D.視聽資料
5.單項選擇題對勞動爭議調(diào)解程序,表述不正確的選項為:()
A.調(diào)解主體特定
B.調(diào)解過程具有任意性
C.調(diào)解協(xié)議具有法律效力
D.調(diào)解協(xié)議具有強制執(zhí)行力
最新試題
按照《勞動合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
題型:多項選擇題
在實踐中,勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
題型:多項選擇題
根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權發(fā)生爭議的,()。
題型:多項選擇題
按照我國民事訴訟法的規(guī)定,勞動爭議當事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
題型:多項選擇題
下列屬于勞動合同終止事由的是()。
題型:多項選擇題
下列情形中屬于工傷的是()。
題型:多項選擇題
()可以對集體合同的履行情況進行監(jiān)督與檢查。
題型:多項選擇題
說明勞動合同終止應給勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)娜N情況。
題型:問答題
勞動者提前30天要求解除勞動合同時,用人單位應當要求勞動者履行的手續(xù)包括()。
題型:多項選擇題
當事人因不服勞動爭議仲裁機構仲裁裁決而向人民法院起訴時,所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應()。
題型:多項選擇題