A、領(lǐng)導(dǎo)者的行為應(yīng)該是彈性靈活的,能夠適應(yīng)情境的變化 B、只能通過改變領(lǐng)導(dǎo)者或情境來改進領(lǐng)導(dǎo)的有效性 C、任何一個人都能在任何情境中學(xué)會領(lǐng)導(dǎo) D、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)最終選擇的是領(lǐng)導(dǎo)者采用的權(quán)力形式
A、目標路徑理論 B、領(lǐng)導(dǎo)者參與模型 C、費德勒的權(quán)變模型 D、赫塞和布蘭查德的情境領(lǐng)導(dǎo)理論
A、俄亥俄州立大學(xué) B、密歇根大學(xué) C、艾奧瓦大學(xué) D、管理方格